Kurzprofil
Geboren 1959 in München. Mein Nachname geht auf meine Ahnen aus einem kleinen Dorf bei Prag zurück. Von 2001 bis 2009 lebte und arbeitete ich im deutschsprachigen Norditalien (Südtirol). Heute wohne ich in Bernau am Chiemsee/Bayern und arbeite vorwiegend im östlichen Alpenbogen von Südtirol über Bayern bis Salzburg.
Arbeitsschwerpunkte
Coaching: Prozessbegleitung von Führungs- und Fachkräften bei Entwicklung und Veränderung von Person und/oder Organisation; Konfliktberatung
Organisations- und Teamentwicklung: Prozessberatung bei Entwicklungs- und Veränderungsvorhaben, Beratung bei Nachfolge, Rollenklärung, Leitung und Entwicklung
Unternehmensdiagnostik: Nachhaltiges Unternehmerinterview; Empfehlung und Entwicklung von integrierten Beratungsansätzen unter Einsatz von internen und externen Ressourcen für kleine und mittlere Unternehmen
Laufbahnberatung und Berufsorientierung
Konfliktmanagement und Mediation
Supervision (Einzel, Team, Gruppen), Schwerpunkt Bildungs- und Sozialeinrichtungen
Qualifikation
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Ausbildung in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung (TRIAS Institut, Schweiz)
Zertifikatskurs Innovations-Coaching (ZWW Universität Augsburg, Ltg. Dr. Markus Strobel)
Ausbildung in systemischer Strukturaufstellungsarbeit (nach Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer, BifEb, Österreich)
Systemische Aufstellungs- und Verkörperungsarbeit bei Siegfried Essen
Weiterbildung Hypnosystemische Konzepte für Coaching, Teamentwicklung und Organisationsberatung (Dr. Gunther Schmidt)
Weiterbildung zum Betriebswirt (BdH)
Studium der Sozialpädagogik (kath. StFHS München)
Beruflicher Werdegang
Seit 15 Jahren bin ich selbständig tätig in der Weiterbildung, Organisationsberatung, Teamentwicklung, Coaching und Supervision. Davor 15 Jahre Aufbau und Leitung eines innovativen Non-Profit-Unternehmens zur Qualifizierung langzeitarbeitsloser Menschen.
Die Problemstellungen und Herausforderungen von Non-Profit-Unternehmen sowie von mittelständischen, eigentümergeführten Unternehmen sind mir besonders vertraut.
Passion, Ansatz und Vorgehen in der Beratung
Meine Passion gilt der Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung gleichermaßen, denn das Eine geht nicht ohne das Andere.
Meine professionelle Basis besteht aus langjähriger Erfahrung als Geschäftsführer, meinen interdisziplinären Ausbildungen und dem Methodenfundus der systemisch-konstruktivistischen und prozessorientierten Ansätze. Seit 12 Jahren befasse ich mich intensiv und erkundend mit der Methode Systemaufstellung in Organisations- und Arbeitskontexten.
Die passende Beratungsmethode wird prinzipiell in Absprache mit dem Kunden auf seine Fragestellung hin gewählt und der Beratungsverlauf maßgeschneidert. Ziele sind höchstmöglicher Nutzen im Hinblick auf die eingesetzten Ressourcen und nachhaltige Entwicklungen.
Und sonst
Energie schöpfe ich in der Natur und in den Bergen, wo man mich im Winter mit Tourenski und im Sommer mit Wander- und Kletterschuhen oder dem Mountain-Bike treffen kann. Ich schätze die Lebendigkeit der Stille und die Kraft des Dialogs mit beruflichen und privaten Freunden. Darüber hinaus interessiere und beschäftige ich mich mit Kunst, Philosophie und östlichen Meditationsweisen. Eine bunte Mischung, die meinen Beratungshorizont zum Nutzen meiner Kunden erweitert.