Auszeit – Vom Nutzen des Coaching als Ressource

Wie bewältige ich die Anforderungen der Führungsarbeit? Wie verändere ich meine Rolle bei betrieblichen Umstrukturierungen? Wie motiviere ich mich kontinuierlich? Was mache ich die ersten 100 Tage im neuen Job? Wie vereinbare ich Karriereschritt und private Interessen?

Sie überschauen die Veränderungen nicht mehr, Arbeitsfluss und Leistung sind gestört. Ihr Chef bittet Sie, ein Coaching zu einem bestimmten Thema oder Problem zu nehmen usw.

Setzen Sie sich in die Coachingzone und betrachten Sie ihr Spiel von dort bevor sie weitermachen und die Regeln ändern.

Ich betrachte Coaching als Ressource und Persönlichkeitsentwicklung, um an eigenen oder vom Unternehmen vorgegebenen Entwicklungs-zielen zu arbeiten. Es geht darum, Sie bei den angestrebten Veränderungen wirksam zu unterstützen.