Sterne statt Stillstand

Auf gut funktionierende Teams sind Unternehmen und Organisationen angewiesen: Eingespielte Teams, Arbeitsgruppen, ein Projektteam auf Zeit oder ein ganzer Betrieb stehen für innerbetriebliche Entwicklung und sichern den Erfolg.

In meiner Praxis geht es dabei oft um sehr menschliche Fragen – lähmende Konflikte, Weg- oder Zugang von Mitarbeitern, Erstarrung in Routinen. Dort setzt meine Arbeit an. Wie kommen Sie wieder in Fluss? Teams brauchen eine gute Anbindung an die Organisation, klare Aufträge, eine kompetente Führung und Ressourcen für ihre Arbeit.

Ich unterstütze Sie und Ihre Mitarbeiter darin, ihre Arbeits- und Beziehungsfähigkeit zu optimieren und eine wertschätzende Unternehmenskultur zu erhalten bzw. aufzubauen. So entwickelt sich in Ihrem Betrieb Energie für die gemeinsame Arbeit und Spaß an selbst organisiertem Lernen.

Prozesse mit größeren Teams begleite ich bei Bedarf mit versierten Kolleginnen.